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在校大学生职业特质测定

      职业生涯规划:科学人性化的评估、咨询手法,避免职业规划测评的机械性给人们带来的误导,用一批资历颇深且行业经验丰富的CCDM职业规划师组成咨询团队,对你的职业问题进行全面的剖析。

       职业特质测评源于当今世界运用最广泛的人格测评理论,该测评理论已被翻译成20多种语言,每年的使用者多达200多万人,世界500强企业普遍使用于企业人力资源管理。
      特质是每个人内部的行为倾向,具有整体性、结构性、持久性、稳定性的特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 职业特质测评旨在引职业特质测评可以有效地评估参测者的性格类型,向参测者揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性:性格类型深刻影响着参测者观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展?领导者将如何优化团队成员的性格配置,组建一支精诚合作的高效团队?团队成员怎样才能更好地融入集体,避免性格冲突,提升工作绩效?职业特质测评从性格类型入手,帮助参测者了解适合自己的职业方向,引导参测者认识自己、理解他人,在工作中建立自信并相互信任,从而更富成效地开展合作,也为个人发展铺就最佳途径。求职者或企业用于外部招聘的人员。