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    2018年西安市关于生育津贴的实施办法,陕西诚邦人力已为您整理好,

    一、生育津贴待遇享受人员范围

            参加西安市生育保险女职工在2018年1月1日后生育或流产休产假的。


     二、生育津贴计算办法和支付方式

    (一) 计算办法

            以参保女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365 (天数),再乘以下列产假具体天数一次性计发:

            1.女职工生育享受98 天产假,其中难产的,增加产假15 天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15 天。

            2.女职工怀孕未满4 个月流产的,享受15 天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

     (二) 支付方式

            参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴; 个人连续缴费记录不满12 个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

     三、生育津贴申领流程

          (一) 定点医疗机构“一站式”申领生育津贴

           参保女职工在定点医疗机构挂账结算医疗费用后,系统自动完成生育津贴的申报登记工作,各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位,由用人单位发放。

           定点医疗机构挂账业务系统升级前的生育津贴由用人单位至参保所属经办机构办理申领手续。

    (二) 社保经办临柜申领生育津贴

            1.参保女职工在非本市定点医疗机构住院生育或流产,或因其他特殊情况未实现生育医疗费用挂账结算的,由用人单位持以下资料至参保所属经办机构办理生育医疗费用报销及申领生育津贴手续,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

           (1) 西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》;

           (2) 身份证复印件、发票原件;

           (3) 住院病案首页(门诊病历及诊断证明书) (医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产)、医疗(住院或门诊) 费用清单(医院盖章) ;

           (4) 因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明( 单位盖章)

           2.符合政策规定的参保女职工已报销生育医疗费用但未申领生育津贴的,由用人单位持以下资料,至参保所属经办机构办理生育津贴单项申领手续。

          (1)《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》;

          (2) 身份证复印件;

          (3) 住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产)。

    (三) 网厅申领生育津贴

           为落实“最多跑一次”工作要求,用人单位可通过CA数字证书办理生育津贴申报及查询业务。用人单位登录西安市社会保险网上经办大厅单位用户端( CA端),按照系统提示准确录入有关信息,按预约时间递交相关材料。

    四、问答环节

    1、什么是生育津贴?

           通俗讲就是给予女职工在生育期间的生活费用。

    2、产假工资和生育津贴可以同时领取吗?

          产假工资就是生育津贴,两者只能领其一

          注:员工产假工资高于生育津贴,差额由企业补足;产假工资小于生育津贴的,生育津贴全额发放给员工

    3、生育津贴可以员工自己领取吗?

          生育津贴是为了保障企业的利益,因此生育津贴由生育经办中心直接转入公司账户,由单位直接发放给员工

    4、生育津贴发放时是否上税?

           生育津贴是国家给职工的补助,因此不需上税

    5、男职工配偶未参保,是否可享受生育津贴?

           根据《关于西安市职工生育保险实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知》规定:参加生育保险男职工的配偶属未参加生育保险的非城镇职工,按女职工生育医疗费限额补贴的50%由生育保险基金给予医疗报销补贴,但生育津贴男职工并不享受

    6、单位垫付了员工产假工资,但员工在未交满12个月生育保险的情况下离职,生育津贴单位是否能继续申领?

             根据市社保发【2018】34号《关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》规定,参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

            若员工连续缴费记录不满12个月,用人单位垫付其生育津贴的,其离职后在未断缴的情况继续缴纳社保,原单位则可继续申领生育津贴;若断缴则无法申领

    7、生育津贴能领多长时间?

            国家法定产假98天+陕西省延长产假60天=158天。其中98天生育津贴由国家补贴,剩余60天则由用人单位支付



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